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　　2015年絕對是中國汽車企業(yè)人事調(diào)整最風(fēng)起云涌的一年。

　　剛進(jìn)入5月，一汽、東風(fēng)董事長調(diào)整的消息就在汽車圈內(nèi)掀起了軒然大波，而實際上，車企高層的人事變動在年初就已密鑼緊鼓地進(jìn)行中，此外目前長安、奇瑞、奇瑞捷豹路虎和三菱也均有高層變化。

　　從一汽到東風(fēng)，竺延風(fēng)此次回歸汽車行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)可想而知，而外界對于這位“少帥”將給東風(fēng)帶來的改變也寄予了濃濃的期望。對于竺延風(fēng)而言，如何將東風(fēng)的“大自主”戰(zhàn)略繼續(xù)發(fā)展壯大并且上升到一個新高度，則是他任期內(nèi)最重要的任務(wù)。

　　上海通用此輪的人事變化則是繼去年8月之后的第二次調(diào)整，也是陳虹接管上汽后進(jìn)行的戰(zhàn)略布局中重要的一步，此次調(diào)整重點(diǎn)放在和合資企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展上。通用CEO瑪麗·博拉上任后多次來中國，不斷強(qiáng)調(diào)通用對中國市場的重視程度，而到2020年，上海通用將要實現(xiàn)10%的市場占有率目標(biāo)，毫無疑問一個好的領(lǐng)導(dǎo)者對于新戰(zhàn)略的制定和實施至關(guān)重要。

　　經(jīng)歷了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后的奇瑞去年表現(xiàn)出色，成為了逆勢上揚(yáng)的自主企業(yè)代表，也正因為此，外界對于年初以來奇瑞的幾輪人事調(diào)整格外關(guān)注，這種關(guān)注更多的是希望“一切向好”的奇瑞能夠在新戰(zhàn)略方向的指引下繼續(xù)大踏步向前，而不要被過多的人事調(diào)整消耗了精力。而就目前結(jié)果來看，黃華瓊從銷售轉(zhuǎn)為產(chǎn)品與品牌規(guī)劃能夠有助于奇瑞接下來推出更多有競爭力的新品，引入王朝云這樣的銷售人才則更為剛剛接管銷售公司的高新華帶來了輔助力量。□記者 梁斯君